電纜橋架的加工技術(shù)是心魂,沒有技術(shù)的支撐,電纜橋架就像行尸走肉,無法長遠(yuǎn)生存,而技術(shù)的充實(shí)需要人員來推進(jìn),需要團(tuán)隊(duì)來升級,因此,吸引有競爭力的人才并且留住人才,是電纜橋架時刻應(yīng)該納入策略中的重要戰(zhàn)術(shù)。
電纜橋架市場上,隨著用工荒的加劇,招工難已是不爭的事實(shí),如何改變電纜橋架的發(fā)展模式和用人之道,是需要認(rèn)真思索的,電纜橋架的用工之道或制度,從長遠(yuǎn)的角度而言,是比營銷、研發(fā)等更重要的環(huán)節(jié)。電纜橋架只有團(tuán)隊(duì)文化、團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)體系足夠完善,才可能獲得較快提升。文章來源電纜橋架http://www.sjdn120.com.cn/。
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