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電纜橋架廠家管理者首先要能調(diào)控自身的心境，電纜橋架廠家管理者在團隊成員面前應(yīng)該能持久的表現(xiàn)出一種充滿信心、熱情的精神態(tài)度。
電纜橋架廠家管理者情緒是可以影響的，如果想要激勵團隊成員，首先須激勵自己，通過自身的言談舉止所散發(fā)的自信熱情去感染團隊成員，這是通過電纜橋架廠家管理者自身的素質(zhì)去被動的激勵屬下。文章來源電纜橋架廠家http://www.sjdn120.com.cn/。
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