電纜橋架廠家的“富貴病”多半是指其機構(gòu)臃腫、人浮于事、效率低下，這是電纜橋架廠家隨著組織、人員、流程擴大必然得的病，只有病的輕重之分，沒有有沒有病的問題。
    電纜橋架廠家針對“富貴病”，要留住人，特別是留住人才，是每個電纜橋架廠家必須處心積慮的去考慮和應(yīng)對的。員工的薪資水平、薪資在同行業(yè)的競爭力、給員工的職業(yè)發(fā)展空間和發(fā)展通道，留人的手段和方法都應(yīng)該是電纜橋架廠家的必修課。文章來源電纜橋架廠家http://www.sjdn120.com.cn/。

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