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電纜橋架廠家創(chuàng)新機制是動力，企業(yè)文化不是一成不變的，要隨著電纜橋架廠家經(jīng)營過程發(fā)展而變化，這就需要實施保持創(chuàng)新變革的生機和活力，以應(yīng)對內(nèi)外環(huán)境條件的時時改變。
電纜橋架廠家的企業(yè)文化也要保持相對穩(wěn)定性，在一段時間內(nèi)不要頻繁變動，朝三暮四見異思遷，也是扼殺電纜橋架廠家經(jīng)營生機活力的殺手。文章來源電纜橋架廠家http://www.sjdn120.com.cn/。
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